Opportunités

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES
La BIG  s'efforce d'attirer des employés hautement qualifiés et compétents, de les retenir le plus longtemps possible, et les motiver à donner le meilleur de leur capacité.
Le recrutement s’effectue à travers un large choix de méthodes telles que le recrutement externe, la promotion, la rotation, le transfert, la concurrence interne, les stages et les programmes d’emploi des jeunes cadres.